什么样的业务员是好？优秀的业务员应具备什么样的性格？我怎样才能成为一个优秀的业务员？这是目前很多老板和员工都在深深的思考。
　　
　　如果你想问什么样的业务员，好比十个老板有九说，像推销员主管。这样做的标准是什么？一般来说，主管标准以完成其工作良好。做好自己的工作，表现被带起来，这是成功的第一要素。

　　
　　现在这个时候，教育的普及，因为，一组一组的学生从学校毕业，他们都采取了高等教育学历，但华而不实的证书并不等于工作能力。单位用人如何告诉学生什么人才是你所需要的？有能力的实际观测工作是*好的方式。让你可以完成的工作，不管做的漂亮，性能优异，与此来决定是否录用你。老板**的工作能力，你可以把工作做好业务员会得到老板的青睐。
　　
　　各行各业，人类活动的各个领域，都在呼吁人们谁可以自动完成手工作业。